CONSEJO DE LAS MUJERES POR LA IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA-SAN SEBASTIAN

Una vez más los partidos políticos han hecho oídos sordos a las peticiones legales de una parte de la ciudadanía, en este caso, mujeres de diferentes asociaciones, mujeres individuales y dos sindicatos,

ASADE, como sindicato y como Asociación, ha aprendido mucho de las mujeres que componen este Consejo. Aprendimos a empoderarnos y a luchar por unos derechos que nos corresponden, no por unos derechos que dicen darnos.

El derecho a decidir como actuar. En este caso en materia de igualdad.

Las mujeres no debemos dejarnos manipular por intereses políticos y los hombres no tienen ningún derecho a obligarnos a actuar y a seguir las líneas de actuación que ellos creen las correctas.

La Ley Integral contra la Violencia de Género no es capricho ni una discriminación hacia los hombres. Se creó por una enorme necesidad de erradicar los abusos y asesinatos que las mujeres sufrimos por parte de los hombres. Y ésto no es Igualdad, porque aquí el porcentaje no es del 50%.

Los Plantes de Igualdad, la Ley de Igualdad, se crearon para conseguir exactamente eso. Una Igualdad Real y Efectiva,

A fecha de hoy, falta mucho camino por recorrer. No nos engañemos.

Y por ello, al PP,PSOE y PNV, que ayer votaron en el pleno del Ayuntamiento de Donosstia, la incorporación de los hombres en un Consejo de Mujeres, tenemos que decirles que no presuman de paritarios, que la igualdad se consigue con acciones muy concretas, con programas que faciliten el cambio en la sociedad, para garantizar la igualdad real y efectiva, no cambiando reglamentos.

Y para ello, deberían empezar por asumir que la pobreza es femenina, que los contratos precarios recaen en las mujeres, que no somos nada en manos de los hombres que nos asesinan,

Este es el único motivo por el cual las miembras del Consejo de las Mujeres por la Igualdad del Ayuntamiento de Donostia nos hemos negado a la inclusión de hombres . No es un capricho, es una necesidad, es un derecho , y no aceptamos imposiciones de hombres, mujeres, políticos, políticas, que nos quieren manipular llenándose la boca con que la igualdad entre hombres y mujeres es un 50%.

No podemos seguir aceptando que las mujeres asumamos los trabajos no renumerados de cuidados, a costa de nuestra salud y de nuestros potenciales.

Solo hemos pedido trabajar, de forma voluntaria, en un Consejo cuyo reglamento fue elaborado por mujeres, para denunciar todo tipo de abusos hacia las mujeres, para empoderarnos.

Hombres, políticos de Donostia, no se sientan insultados cuando las mujeres decidimos por nuestra cuenta. O tampoco tenemos derechos sino son conjuntamente con vosotros ?

Kontseiluan gizonezkoak egotea baimenduko duen erregelamendua ontzat eman dute

Kontseiluan gizonezkoak egotea baimenduko duen erregelamendua ontzat eman dute

Iragarrita zuten eran, PPko, PSOEko eta EAJko Donostiako Udaleko zinegotziek babesa eman diote aldatekari, hainbat andrazko udalbatzarrera joan dira, kexua erakustera

1996tik martxan dago Donostian Berdintasunerako Emakumeen Kontseilua, eta beti egon da soil-soilik andrazkoz osatuta; hiriko gizarte mugimendu, sindikatu eta alderdi politikoetako ordezkarien topaleku bat da, erakunde bizi bat, berdintasunaren aldekoa. Horren funtzionamendua arautzeko erregelamendu berriaren harira, erakundea misto bihurtzearen aldeko jarrera erakutsia zuten PPk, EAJk eta PSEk, eta, gaur, hain justu, aldaketa horren aldeko boza eman dute Donostiako udaletxean egin den udalbatzarrean. EH Bildu bakarrik geratu da erakundean gizonik ez onartzen jarraitzearen aldeko jarreran.

Kontseiluko hainbat andrazkok agerraldi bat egin zuten astelehenean aldaketa kritikatzeko. Gaur, emakume horietako asko udalbatzarrean izan dira bozketa egin den garaia: kexua erakusteko. Haserrea erakutsi du, esaterako, Eukene Pardok: "Ezin dugu onartu aldaketa. Benetako berdintasunerako asko falta da, eta bitartean erakundeak lehengoan jarraitzea eskatzen dugu: emakumeentzat bakarrik".

«Kontseilura gizonen bat badator, jaiki eta joango gara; hitz egina dugu»

Donostiako Emakumeen Berdintasunerako Kontseiluan gizonak ere onartzea ekar dezakeen arautegia botatuko dute Donostiako Udalean.

Kontseiluko kide gehienak, aurka; PSEk egin du eskaria

Maria Rodriguez Melon, Pilar Karrere eta Eukene Pardo, atzo, prentsaren aurreko agerraldian. A.CANELLADA / ARGAZKI PRESS

2015-04-28 / Arantxa Iraola

«Donostiako Emakumeen Berdintasunerako Kontseilua emakumez bakarrik osatuta egotea nahi dugu». Erakunde horren izenean prentsaren aurreko agerraldi bat egin zuten atzo Pilar Karrerek, Maria Rodriguez Melonek eta Eukene Pardok. Asaldatuta. Izan ere, ez dute gogoko kontseilu horren funtzionamendua arautzeko erregelamenduan egin nahi den aldaketa: gizonak ere kontseiluko kide gisara ontzat hartzea ekarriko luke moldaketak, eta uste dute ezin dela begi onez jo. «Izan ere, berdintasuna ez da benetakoa; inondik inora ere ez», argudiatu zuten atzo hiru andreek. Ostegunean da arautegi berriaren gainean botoa emateko udal batzarra, baina onetsita ere, ez dute onartuko: «Kontseilura gizonen bat badator, altxatu eta joan egingo gara; hitz eginda dago hori». Emakumeen Kontseilua izaten segitzea nahi dute; ez Berdintasunerako Kontseilua soilik. PSE-EEk proposatu du aldaketa; EAJri eta PPri harekin bat egitea egotzi diete.

1996tik dago Donostian martxan kontseilua, eta 1997an onartu zen erakunde horren funtzionamendua antolatzeko lehen erregelamendua. Gizarte erakundeetako, sindikatuetako eta alderdi politikoetako ordezkarien topagune da. Erakunde bizia. Ordutik, hainbat jardueratan gizonen partaidetza ontzat jo bada ere, kontseiluko kide guztiak andrazkoak izan dira beti, eta garrantzitsua iruditzen zaie erregelamendu berrian ere hori bere horretan lagatzea. «Akaso benetako berdintasuna lortzen den egunean, kontseilu hau ez da beharrezkoa izango», azaldu zuten andreek. «Baina hori lortu bitartean, kontseilua andrez bakarrik osatuta egotea nahi dugu».

Gaur-gaurkoz, oso urrun ikusten dute oraindik gizon eta emakumeak parekide gisara hartuko dituen gizartea. Errealitatetik jasotako hainbat zertzelada gogorarazi dituzte horretarako: indarkeria matxistaren inguruko salaketak eta eraso sexistak ohikoak direla gaitzetsi dute, eta, esaterako, berriki genero indarkeriarekin lotutako salaketetan igoera bat izan dela, gainera. Badira beste hainbat datu parekidetasuna oso urrun dagoela erakusteko: gizon eta emakumeen arteko rolen banaketa estua, andreei lan munduan aurrera egitea eragozten dien gizarte antolaketa, eta parekidetasunaren aldeko prozesuei galga jartzen dien berdintasun faltsua arazo handiak dira egunerokoan. Guztiak zerrendatu dituzte, eta zuzenketa bat aurkeztu dute, erregelamendu berrian gizonei atea irekiko dien aldaketa aintzat har ez dadin.

Argudioen kontra

Aditzera eman dutenez, kezka eragin die, bereziki, kontseiluan gizonak onartzearen alde daudenek erabili dituzten argudioak. Batetik, Kontseiluko ordezkarien arabera, azaldu dute «gogobetetzeko moduko» lorpenak egin direla gizon eta emakumeen arteko berdintasunaren bidean. Beste argudioa da usu zaila dela kontseilurako ordezkari andrazkoak lortzea. Biak kritikagarriak iruditzen zaizkie atzo agerraldia egin zutenei. «Batez ere, gero parekidetasunaz mintzatzen betetzen zaienean ahoa», deitoratu dute. Etzi Donostiako Udaleko udalbatzarrean bozkatuko da erregelamendu aldaketa; bertan izango dira andreok. Kexuka.

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Emakumeen Kontseilua emakumez osatuta egoteko eskatu dute

PPk, PSE-EEk eta EAJk kontseiluan gizonak sartzea ahalbidetuko dutela salatu dute.

Berdintasuna bermatu arte kontseilua emakumeek osatu behar dutela adierazi dute ordezkariek. (Argazkia: Ane Urrutikoetxea)

Emakumeen Kontseilua emakumez osatuta jarraitzeko eskatu dute gaur bertako kideek, udalean egindako agerraldian. Hain zuzen ere, EAJk, PPk eta PSE-EEk kontseiluan gizonek parte hartzeko aukera onartuko dutela salatu dute; osteguneko udalbatzan eztabaidatuko dute gaia.

Kontseiluko kide Eugenia Pardoren esanetan, oposizioko alderdiek udalbatzan duten gehiengoa erabiliko dute ordenantza aldatzeko, eta horrek kontsailua desagertaraztea ekarriko du: “Ahoa betetzen zaie parekidetasunaz hitz eginez, baina emakumeen egoera sozial, ekonomiko eta kulturalak gizonezkoen parekoak izan arte, emakumeok biltzen jarraitzeko eskubidea dugu”.

Gaur egun kontseiluan 21 elkarte ordezkatuta daude, hiru sindikatu eta 11 norbanakorekin batera. Oposizioko alderdi politikoek ere ordezkaapenak dituzte, baina Pardoren araberam, ez dira inoiz azaldu: “Alderdi guztietako ordezkariekin jarri gara harremanetan, eta berdintasun planak aurkezteko eskatu diegu, baina ez dugu erantzunik jaso. Kontseiluan ordezkaritzak dituzte, eta hilero biltzen garen arren, bertara ez da inoiz inor azaltzen, ez gizon, ez emakume”.

Kontseilua 1997an sortu zen, eta 2008an onartu zituzten azken berrikuntzak. Dena den, oraindik emakumeen egoera hobetzeko asko duela nabarmendu du Pardok: “Lotsagarria da alderdi horien proposamena berdintasunaren izenean joatea, gaur egun, zoritxarrez, datu ofizialek argi uzten dutelako emakumeen indarkeria ez dela desagertu”.

Kontseiluko kideak osteguneko udalbatzan agertuko dira, beren eskaera defendatzeko. Sinatzaileen artean daude Plazandreok, Asade, Medeak, Bilgune Feminista, Arrats, Intxaurrondo Berri, Lagunak, Lilaton, Asociacion de Mujeres Separadas, Farapi, Dandai, Calcuta Ondoan, La Liga de La Leche, Erne sindikatua, Gehitu eta Mujer y Ciudad Foroa.

CONSEJO DE LAS MUJERES POR LA IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA

Asociaciones de mujeres se niegan a la participación de hombres en el Consejo para la Igualdad

El PSE presentó una enmienda al reglamento del Consejo Sectorial para la Igualdad de San Sebastián, y que cuenta con el apoyo de PP y PNV, en la que pide suprimir la frase “integrado exclusivamente por mujeres”.

Las actuales miembros del Consejo rechazan esta iniciativa y exigen que “esté constituido exclusivamente por mujeres”.

Representantes de las asociaciones que participan en el Consejo para la Igualdad.

Una nueva polémica ha comenzado en el Ayuntamiento de San Sebastián. Varias asociaciones de mujeres que conforman en Consejo para la Igualdad se niegan a que los hombres puedan ser miembros del mismo. Este enfrentamiento se ha producido con los grupos PSE, PP y PNV que se han mostrado a favor de que los hombres puedan participar en este foro. Durante esta legislatura ha habido un proceso de revisión de la normativa de participación de los Consejos del Ayuntamiento de San Sebastián. Uno de ellos es el Consejo para la Igualdad, que tras ser revisado su reglamento, se aprobó de manera provisional.  En ese momento, el PSE presentó una enmienda que prosperó, en la que daba la posibilidad de los hombres  pudieran participar también en este Consejo. Exactamente la enmienda presentada por el grupo socialista, y que ha contado con el apoyo del PP y el PNV, pedía que se suprimiese la frase “integrado exclusivamente por mujeres”. Sin embargo, varias de las asociaciones y sindicatos, que integran el consejo, han mostrado su rechazo a esta propuesta y han considerado que es un “intento de acabar con este foro” por parte de estos tres grupos políticos. Ya que, el Gobierno municipal de Bildu se ha mostrado a favor de mantener el reglamento. La aprobación o no de este nuevo reglamento se producirá en el próximo pleno, el 30 de abril. 

Pilar Carrere, representante del sindicato Erne y miembro del Consejo, ha apuntado que estos partidos, aprovechando su mayoría plenaria, intentan que este consejo, que hasta ahora estaba conformado exclusivamente por mujeres, esté abierto a la participación masculina, “alegando ni más ni menos que en esta ciudad hemos conseguido unos niveles de igualdad aceptables”. Representantes de los partidos aludidos se han mostrado totalmente en contra de estas acusaciones. La representante del PNV en este foro, Aitziber San Román, ha destacado que “si la igualdad alcanzada es satisfactoria, no tendría ningún sentido que tuviéramos un consejo sectorial por la igualdad”. Por ello, defienden que “este consejo tiene seguir funcionando, como también que tiene todo el sentido del mundo que exista una casa de las mujeres”. En este sentido, ha señalado que “pretender que por el hecho de haber nacido mujer todas estamos a favor de la igualdad es mucho pretender” y cree que esta iniciativa “trata de sumar a futuro”.

Por su parte, la representante popular Iciar Aguilera también ha negado que “hayamos alcanzado la igualdad satisfactoria”. Aguilera señala que “comprende lo que estas asociaciones quieren”, un foro en el que puedan trabajar por la igualdad, pero a su juicio, “la igualdad también se puede hacer con la participación de los hombres”. Asimismo, la representante del PP ha destacado que se tiene que tener en cuenta esta posibilidad, porque podría haber algún grupo político con un solo concejal y que fuera hombre, entonces ese grupo por ejemplo, se quedaría sin representación en el Consejo. Desde el PSE, Maravi Dafauce ha asegurado que presentaron esa enmienda para que hubiera “la posibilidad de que pudieran entrar los hombre en el Consejo”, lo que “no quiere decir que vayamos a presentar hombres para ello”. Considera que las asociaciones se lo han tomado como una obligación, pero “sólo es una posibilidad”. Así, ha recordado que este reglamento es para “bastante tiempo”, por lo que no quieren “que se cierre”.

“Otros foros”

La representante de Erne en el Consejo ha querido contestar a los partidos que “por si hay alguna tentación torticera por su parte, en decir que somos grupos radicales que no queremos la inclusión de los hombres”. A su juicio, “esa igualdad la conseguiremos entre todas y todos juntos, pero este no es el foro, serán otros foros de debate”. Así, han querido aclarar que aunque no están a favor de que los hombres sean miembros, tienen la posibilidad de participar en algún momento puntual, de manera que puedan explicar alguna iniciativa en las reuniones que se celebran. Por otro lado, han anunciado que, en el caso de que llegasen a participar hombres en el Consejo, se levantarían y se irían.

El PSE defiende que no se trata de que ahora de cambiar las cosas, sino de abrir la posibilidad, porque “al fin y al cabo es un reglamento que tiene una voluntad de perdurabilidad”. San Román ha considerado esta enmienda “coherente”, y piensa que “no podemos hablar de igualdad entre hombres y mujeres, y excluir a casi la mitad de la población de la posibilidad de participar en órganos en los que hay que trabajar a favor de la igualdad, es un contrasentido”. Finalmente, las asociaciones han invitado el próximo 6 de mayo a los diferentes grupos políticos a que presenten en la Casa de las Mujeres sus planes de igualdad, “que hasta ahora el consejo de las mujeres desconoce totalmente”.

Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

España debe ratificar el convenio 189 de la OIT sobre el trabajo doméstico

Las trabajadoras del hogar, 700.000 en el Estado español, se manifestaron el domingo para reclamar iguales derechos, entre ellos la prestación por desempleo

 El domingo 29 de marzo, la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España convocó a una concentración festiva en la Puerta del Sol de Madrid a las 13:30 con motivo del Día Internacional del Trabajo Doméstico. Piden la equiparación de derechos de este colectivo con el resto de las personas trabajadoras.

Este reclamo, se traduce, por ejemplo, en la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte del Estado español. “Esto obligaría al Estado de ordenar toda la normativa para igualar los derechos de todas las personas trabajadoras”, explica Carolina Elías, presidenta de SEDOAC, en entrevista con AmecoPress. El derecho a las prestaciones de desempleo y al Fondo de Garantía Salarial estaría incluido.

Carolina recuerda que la Comisión Europea ha instado a los diferentes países miembros a que ratifiquen el convenio 189, la última vez mediante una directiva en febrero del año pasado. Países como Italia, Alemania o Bélgica ya lo han hecho.

El empleo doméstico solo en España ocupa a unas 700.000 personas, según la E.P.A., de las cuales aproximadamente 425.000 están dadas de alta en la Seguridad Social. Casi un 90 por ciento son mujeres inmigrantes. “Sigue habiendo mucha economía sumergida”, advierte la presidenta de SEDOAC. Incluso algunas fuentes hablan del millón de personas dedicadas al trabajo doméstico en España.

Con la crisis, el empleo de hogar ha adquirido una nueva relevancia en el panorama laboral de las mujeres inmigrantes. Sigue siendo una salida laboral más asequible que otras, permite que muchas mujeres no se queden sin empleo, pero se reduce su jornada laboral y el precio por hora. A sus magras condiciones laborales se une la entrada en vigor de una nueva regulación del sector (1620/2011) que ha repercutido negativamente en la contratación de muchas empleadas del hogar, principalmente las que trabajan por horas con diferentes empleadoras.

“La principal crítica a la normativa es que su aplicación no ha ido acompañada de un proceso de información y sensibilización dirigido a los empleadores”, insiste Carolina. “El Estado tendría que estar motivando y facilitando información”. Otro “compromiso incumplido” es la creación de un grupo de personas expertas que iban a estudiar y dar salida la prestación por desempleo. “Tampoco se ha hecho después de más de tres años”. Toda esta falta de reconocimiento y legalización afecta de manera especial a las mujeres inmigrantes, para quienes su tarjeta de residencia depende de un contrato.

Las reivindicaciones de organizaciones como SEDOAC o la misma Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España no se limitan al ámbito jurídico. “Es preciso poner en valor el trabajo doméstico en sí mismo, ya que, no sólo implica la limpieza de las casas, sino también de cuidado de los seres más queridos”. Este trabajo no está suficientemente valorado en la sociedad, tal vez porque lo ejercen mayoritariamente las mujeres y los inmigrantes.