A.S.A.DE. como Sindicato y como Asociación de Mujeres apoya la huelga feminista del 8 de marzo 2018 e invita especialmente a las mujeres que trabajan como empleadas del hogar a rebelarse contra la esclavitud .|
En
el año 2016, nuestra Asociación elaboró una guía práctica
para empleadas de hogar, para visibilizar la arbitrariedad con la
que se contrata a las mujeres en donde se confunde el cuidado como
don y el cuidado profesional, con el fin de abaratar los cuidados
domésticos y los cuidados a personas dependientes, en los
domicilios particulares.
Las
guías prácticas son recomendaciones dirigidas a profesionales
sobre su conducta, problemas y principales temáticas para ser
consideradas en diversas áreas o ámbitos específicos de
intervención .Resulta importante
especificar que el término guías se refiere al apoyo o
recomendaciones pero no implica una obligación de deber actuar de
esa forma, solo es una recomendación.
Sirven para dotar de
habilidades y conocimientos sobre los cuidados para mejorar la
atención, mejorar la organización, la gestión y la coordinación
familiar, solucionar problemas interpersonales e intrafamiliares,
favorecer la independencia y la adopción de conductas saludables,
relacionales, ocio y tiempo libre, etc.
Para la elaboración
de esta guía, y de las futuras, nuestra metodología se basa en :
.- Talleres de
sensibilización con perspectiva de género para mujeres
inmigrantes
.- Talleres de
orientación y asesoramiento laboral
.- Talleres para la
obtención de los certificados de profesionalidad.
De la variedad de
técnicas participativas grupales, se han elegido los “talleres
de participación” como técnica más adecuada para la
implantación de este proyecto . Con esta técnica se pueden
combinar dinámicas de participación con espacios de expresión
libre (como el grupo de discusión) y experiencias personales.
Creando
grupos de apoyo mutuo en el que las mujeres, además de ayudarse,
puedan intercambiar experiencias y habilidades. • Rebajando los
niveles de ansiedad por su situación. • Fomentando la creación
de autoempleo por parte de estas mujeres que suelen tener
experiencia laboral y muchas habilidades relacionales.
Además, la participación directa de las personas, la
valoración de sus opiniones, el análisis de sus discursos y la
potenciación de sus propuestas ayudan a mejorar las acciones
llevadas a cabo, así como el apoyo que se les brinda.
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Emakumezkoa
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Gizonezkoa
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Besteak/beste
nortasunak(*)
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Ezkongabea
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Ezkondua/Etxeko
bazkidea
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Banatua/dibortziatua
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Eskola
graduondokoa
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Batxilergoa
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Lanbide-heziketa
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Unibertsitateko
ikasketak
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Masterra/Doktoretza
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Besteak
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Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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Seme-alabak
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Adineko
pertsonak
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Beste
menpekotasun motako pertsonak
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Ikasketak
burutzen ditudan bitartean
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Lana
hay gustoko dut
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Aukera
hau izan dut
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Nire
diru-sarrerak izateko
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Etxeko
diru-sarrerak osatzeko
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Diru
arazoak
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Eskaintzen
duten lan segurtasun aukeragatik
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Enpresan
dagoen garapen profesionala aukeragatik
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Besteak
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Finkoa
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Ebentuala
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Lanaldi
osoa
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Lanaldi
partziala
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Formakuntzarako
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Praktiketan
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Besteak
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Bai
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Ez
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Ez
daki /ez du erantzuten
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Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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Bai
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Ez
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Ez
daki /Ez du erantzuten
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Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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Enpresak
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Sindikatoak
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Beste
bideetatik
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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|
Ez
daki/Ez du erantzuten
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Lan
jazarpena
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Lan
istripua
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Mobbing
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Lan
indarkeria
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Lanaldi
murriztua
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Gainditzeak
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Amatasun/Aitatasun
baimena
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Edoskitzea
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Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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|
Bai
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Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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Bai
|
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|
Ez
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Ez
daki/Ez du erantzuten
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|
Bai
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|
|
Ez
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|
Ez
daki/Ez du erantzuten
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Mujer
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Hombre
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Otros
géneros/Otras identidades(*)
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Soltera/o
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Casada/o;
Pareja de Hecho
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Separada/o;
Divorciada/o
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Graduado
Escolar
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Bachillerato
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Formación
Profesional
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Estudios
Universitarios
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Master/Doctorado
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|
|
Otros
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Si
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|
No
|
|
|
No sabe/No
contesta
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|
Hijas /os
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|
Personas
mayores
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|
Personas con
otro tipo de dependencia
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|
Mientras realizo
mis estudios
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|
Me gusta este
empleo
|
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|
He tenido esta
oportunidad
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Para disponer
de mis propios ingresos
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|
Para
complementar los ingresos de la unidad convivencial
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Por la
posibilidad de seguridad laboral que ofrecen
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Por las
oportunidades de desarrollo profesional que existen en la empresa
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|
Otros
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Fija/o
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Eventual
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A tiempo
completo
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A tiempo
parcial
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Para la
formación
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En prácticas
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Otros
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Si
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No
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No sabe/No
contesta
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|
Si
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|
No
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|
No sabe/No
contesta
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|
Si
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|
No
|
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|
No sabe/No
contesta
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|
Si
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|
No
|
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|
No sabe/No
contesta
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Empresa
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|
Sindicato
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|
|
Por otros
medios
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|
No sabe/No
contesta
|
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SI
|
|
|
No
|
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|
No sabe/No
contesta
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|
|
Acoso laboral
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Mobbing
|
|
|
Violencia
laboral
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|
Si
|
|
|
No
|
|
|
No sabe /No
contesta
|
|
|
Reducción de
jornada
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|
Excedencias
|
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Permiso de
maternidad/paternidad
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Lactancia
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|
Si
|
|
|
No
|
|
|
No sabe /No
contesta
|
|
|
Si
|
|
|
No
|
|
|
No sabe /No
contesta
|
|
|
Si
|
|
|
No
|
|
|
No sabe /No
contesta
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|
|
Si
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|
|
No
|
|
|
No sabe /No
contesta
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