CONCILIACION DE LA MUJER EN SU AMBITO FAMILIAR Y LABORAL

Como en años anteriores, os ofrecemos vía on-line, y presencial, unos talleres de información.

En este caso, os informaremos del sistema noruego, para conciliar nuestra vida familiar con la laboral.

Este país nórdico, modelo en políticas familiares, va a financiar con diez millones de euros medidas de igualdad y conciliación en España

Apoyo económico y social a las familias. La receta de los países nórdicos para fomentar la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar pasa por invertir. Así ha conseguido Noruega incluso aumentar Un mullido colchón social que incluye desde guarderías baratas hasta una prestación económica por hijo y la posibilidad real de elegir una jornada flexible. Ahora son las mujeres, en su mayoría, quienes deciden escoger trabajar media jornada. Hay que equilibrar ese porcentaje",Todas las medidas requieren esfuerzo. Cuando creamos el actual sistema de permisos de paternidad fue traumático para el sector privado. Muchos empresarios decían que no podrían prescindir dos meses y medio de los hombres. Ahora se acepta como normal", dice Hole, que no sabe si la receta noruega sirve para curar la desigualdad Pero no todo es fomentar el reparto de tareas. También es importante la ayuda económica. Ese país otorga a las familias una prestación económica por cada hijo de 125 euros al mes, hasta la mayoría de edad.

Una ayuda a la que se añade un amplio programa de guarderías públicas y subvencionadas, con las que el Gobierno garantiza una plaza a todos los menores. Si se prefiere no llevar al pequeño al jardín de infancia, la familia tiene una prestación de un máximo de 5.000 euros por niño y año (hasta que cumplen tres). El equivalente a lo que costaría una plaza en esos centros. Y es que los padres pueden coger tres años de permiso sin sueldo para cuidar a los niños. Eso sí, entre la incorporación de la mujer al trabajo tras la maternidad y una nueva baja por nacimiento tienen que pasar seis meses.En la creación de plazas de guarderías donde los niños sean atendidos un número de horas equivalentes a las del horario laboral de sus padres, y se prescinda del papel cuidador y educativo que los padres tienen desde el minuto cero de sus hijos».

Os pasamos el enlace relacionado con la Guía de Buenas Prácticas para promover la conciliación de la vida personal, familiar y profesional desde entidades locales de España y Noruega.

http://www.balancequilibrio.net/documentos/g21experilustrativasesp.pdf

Nuestros talleres online están destinados a aquellas personas con menos tiempo o demasiada distancia para venir a ASADE. Poco a poco iremos incluyendo todos los talleres que consideremos que tienen sentido en su versión online. ¿Cómo funciona un taller on-line?  . El acceso es continuado, no hay un horario especifico y el alumno podrá salir y entrar a su gusto. En la página del curso encontrará manuales que puede leer on-line y bajarse para imprimir en casa, vídeos a los que tendrá acceso durante el curso, y foros para comunicarse. 

 El taller on-line ofrece libertad de horarios, lo que hace que sea muy adaptable a cualquier estilo de vida, pero para sacarle partido es importante dedicarle unas horas a la semana.

 Os invitamos a compartir con nosotras nuestros conocimientos, con el asesoramiento, información de expertas en la materia que nos ocupa.

Talleres presenciales

NUESTRA ASOCIACIÓN HA PUESTO EN MARCHA OTRO TALLER:

TALLER DE CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL
Los viernes de 19:00 a 21:00

Fecha de inicio: 2 de Noviembre 2012

Lugar: Avda Isabel II nº 5, entreplanta F
Formadora: Isabel de la Cruz

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Ostiralero, 19:00etatik-21:00etara

Hasiera data: Azaroa 2

Formatzailea: Isabel de la Cruz



APUNTATU-APÚNTATE!!