El Consejo de
Ministros aprueba la reforma de las mutuas, que forman parte de la CEOE. La
medida posibilita que hagan propuestas para "motivar" altas médicas,
aunque la decisión última la tomará siempre un médico
La vicepresidenta
del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría (i), y las ministras, de Empleo,
Fátima Báñez (c), y de Fomento, Ana Pastor (d), a su llegada a la rueda de
prensa ofrecida en el Palacio de la Moncloa para informar sobre los asuntos
tratados en la reunión del Consejo de Ministros.
La vicepresidenta
del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría (i), y las ministras, de Empleo,
Fátima Báñez (c), y de Fomento, Ana Pastor (d), a su llegada a la rueda de
prensa ofrecida en el Palacio de la Moncloa para informar sobre los asuntos
tratados en la reunión del Consejo de Ministros.- EFE/PACO CAMPOS
El Consejo de
Ministros ha dado luz verde a una antigua reivindicación de los empresarios:
poder actuar en las bajas laborales desde el primer día. El Gobierno ha
aprobado el proyecto de ley que reforma las mutuas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, que permitirá ahorrar 500 millones de euros, según
la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.
La reforma también
modifica el nombre de estos órganos, que a partir de ahora se pasan a denominar
"mutuas colaboradoras de la Seguridad Social".
El texto recoge la
posibilidad de que las mutuas, que forman parte de la CEOE, actúen desde el
primer día [hasta ahora no podían hacerlos hasta el decimosexto] de la baja
laboral, y cuando consideren que el beneficiario puede no estar impedido para
el trabajo harán propuestas motivadas de alta médica dirigidas a la inspección
médica de los Servicios Públicos de Salud (SPS). Aunque la decisión última
sobre el alta de un trabajador la tomará siempre un médico, aunque algunas
voces alertan de que la medida podría provocar presiones en los profesionales
de la sanidad.
La inspección médica
de los SPS deberá comunicar a la mutua y al Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS) en un plazo de 5 días hábiles la emisión del alta de un
trabajador o su denegación.
Cambios en los
plazos
Si el SPS desestima
la propuesta de alta de la mutua o no contesta en forma y plazo, la mutua podrá
solicitar el alta al INSS, que deberá contestar en 4 días.
Se establece un
régimen transitorio en cuanto a los plazos de contestación durante los seis
meses posteriores a la entrada en vigor, a la espera de que la ley de mutuas
termine su tramitación parlamentaria y entre en vigor.
En este periodo, en
el caso de los SPS será de 11 días, y en el del INSS serán ocho.
La ministra Báñez ha
destacado que la ley clarifica y sistematiza el régimen jurídico de las mutuas
y ha añadido que mejora las prestaciones del sistema en beneficio de los
trabajadores y previene los riesgos laborales.
Suspender la baja
Además, de acuerdo
con lo aprobado en los presupuestos generales del Estado de 2014, se regula la
posibilidad de suspender la prestación cautelarmente cuando el trabajador no se
presente a un reconocimiento médico.
Si en el plazo de 4
días el trabajador no ha justificado debidamente su ausencia se extinguirá la
situación de incapacidad temporal.
De esta forma, si la
ausencia ha sido por causa justificada no se extingue automáticamente la
prestación como ocurría antes de la modificación.
A partir de ahora,
el parte de confirmación será de hasta cinco días de baja, y se podrá expedir
el parte de baja y alta en la misma visita médica.
Orientaciones
estándar para los médicos
De manera
orientativa, los médicos dispondrán de tablas de duración estándar por
patologías que tienen en cuenta la enfermedad del trabajador, su edad y su
actividad laboral.
El texto incluye
también la regulación de la transmisión diaria por vía telemática de los partes
de baja y alta desde los servicios públicos de salud de las comunidades
autónomas al INSS y de este organismo a las mutuas, cuando sean responsables de
la protección del trabajador.
Menos trámites
Báñez: "80 % de
las peticiones de baja se rechazaba por ser un sistema muy rígido"
Asimismo, la ley de
mutuas simplifica los trámites para el acceso a la prestación por cese en la
actividad por la que cotizan los trabajadores autónomos.
La ministra de
Empleo ha destacado que el 80 % de las peticiones se rechazaba por ser un
sistema muy rígido y ser difícil de justificar las perdidas y ha mostrado su
confianza en que ahora se acepten "casi todas".
Por otra parte,
junto con el texto de refomra de las mutuas, el Gobierno ha aprobado un real decreto sobre incapacidad temporal (IT)
por el cual los trabajadores ya no tendrán que desplazarse a su centro de salud
cada siete días para recoger sus partes de baja, ya que se ajustará a la previsión
del seguimiento clínico.
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