ACTA 53 26 DE NOVIEMBRE DE 2010 PLENO AYUNTAMIENTO DONOSTIA - CASA DE LAS MUJERES

III   DECLARACIONES INSTITUCIONALES

11.Aralar-Alternatiba	taldearen
erakunde   adierazpena,	Emakumeen
Etxearen aldekoa.

11. Declaración Institucional presentada por el Grupo Aralar-Alternatiba, en apoyo a la Casa de las Mujeres.

Ainhoa  Beola  Olaziregi  andreak,  Aralar-			Dña. Ainhoa Beola Olaziregi, portavoz del
Alternatiba Taldearen bozeramaile gisa eta			Grupo  Aralar-Alternatiba,  al  amparo  del
Udalbatzaren	Araudi	Organikoaren	artículo  98  del  Reglamento  Orgánico  del
anparoan,  ADIERAZPEN		INSTITUZIONAL	Pleno, presenta la siguiente DECLARACIÓN
hau aurkezten du, Udalbatzan aztertua izan			INSTITUCIONAL, para que sea tratada en el
dadin.			Pleno Municipal
ZIOEN AZALPENA:			EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

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	Emakumeen Etxearen aldeko adierazpen									Declaración  institucional  en  apoyo  a  la
	instituzionala									Casa de las Mujeres
	Azken urteotan aurrerapen handiak egin dira									En  los  últimos  años,  se  han  realizado
	emakumeen		eta		gizonen				arteko	importantes avances en materia de igualdad
	berdintasunaren			alorrean.			Emakumeek			de   mujeres   y   hombres.   La   mayor
	gizartean		egin	duten		aurrerabidearen				sensibilidad social hacia la violencia sexista,
	erakusgarri dira, besteak beste, gizarteak									la  aprobación  de  leyes  de  igualdad  que
	indarkeria sexistaren inguruan ageri duen									buscan remover los obstáculos que impiden
	sentsibilitate		handiagoa  eta				emakumeek			a las mujeres llevar a cabo sus proyectos
	beren  bizi  egitasmoak  gizonen  aukera									vitales en igualdad de condiciones con los
	berdinez aurrera eramatea eragozten duten									hombres,  o  los  planes  de  igualdad  que,
	trabak desagerrarazteko berdintasun legeak									aunque   de   forma   desigual,   están
	onartzea, enpresa eta erakundeetan gutxi-									implantándose en empresas e instituciones,
	gehiago ezartzen ari direnak.									son algunos de los signos de ese avance
										social de las mujeres.
	Hala  ere,  eta  krisi  garaiotan  are  indar									Sin embargo, y más en esta época de crisis,
	handiagoz, aurrerapen horiei babesa eman									es necesario defender dichos avances, no
	behar zaie, atzera egin gabe eta hainbat									dar pasos atrás, y seguir trabajando en muy
	arlotan	berdintasunerako				bidean			lanean	distintos ámbitos para avanzar en materia de
	jarraituz,		zenbaitetan			desberdintasun				igualdad,  ya  que  las  situaciones  de
	egoerak dramatikoak baitira: soldaten arteko									desigualdad   son   en   algunos   casos
	aldea, bereizkeria horizontal eta bertikala lan									dramáticas:  brecha	salarial,  segregación
	merkatuan, indarkeria sexista arlo publiko									horizontal  y  vertical  en  el  mercado  de
	eta  pribatuan,  etxeko  lanen  eta  zaintza									trabajo, violencia sexista en el ámbito público
	lanen	banaketa		desegokia,				aisialdiaz		y  privado,  reparto  desigual  de  tareas
	gozatzeko  modu  ezberdinak  eta  erabaki-									domésticas y de cuidado, diferencias en el
	guneetan  presentzia				desorekatua,				beste	disfrute del tiempo libre y de presencia en los
	askoren artean.									ámbitos de decisión,	y un largo etcétera.
	Beraz, gaur inoiz baino gehiago, eta kontuan									Por tanto, hoy más que nunca, y tendiendo
	izanik	krisialdi		ekonomikoek				bereziki		en  cuenta  que  las  situaciones  de  crisis
	emakumeei		erasaten		dietela,		berdintasun			económica  golpean  especialmente  a  las
	politikak  era  koherente  eta  koordinatuan									mujeres, las instituciones están obligadas a
	taxutzen	jarraitzeko			betebeharra				dute	seguir  poniendo  en  práctica  políticas  de
	erakundeek.		Arlo	instituzionalean,					udalek	igualdad de forma coherente y coordinada.
	oso	zeregin		garrantzitsua					dute,	En el ámbito institucional, los Ayuntamientos
	herritarrengandik			gertuen		dauden   eta				tienen un papel muy importante por ser las
	haiekin harreman estuena duten erakundeak									instituciones más cercanas a la ciudadanía y
	baitira.  Ildo  horretan,  Donostiako  Udalak									las que tienen una relación más directa con
	urteak  daramatza			Emakumeen				Etxearen		ella. El Ayuntamiento de Donostia, en esta
	proiektu	horretan			lanean;		Donostiako			línea,  lleva  varios  años  trabajando  en  el
	emakumeek berek aspalditik eskatu duten									proyecto  de  la  Casa de  las  Mujeres;  un
	proiektua  da  honakoa,  eta  parte-hartze									proyecto demandado durante largo tiempo
	prozesu   baten   ondoren   luze   gabe									por las propias mujeres donostiarras, y que
	hezurmamituko da.									tras un proceso participativo verá la luz en
										breve.

Emakumeen Etxeak bultzada handi bat La Casa de las Mujeres pretende dar un eman nahi dio emakumeen elkartegintzari, impulso significativo al movimiento asociativo bai Donostian bai lurralde osoan, haien esku de las mujeres tanto en Donostia como en

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	jarriz biltzeko, prestatzeko eta elkar hartzeko				todo el territorio, poniendo a su disposición
	guneak;	emakumeen	arteko	elkartasun	espacios  de  reunión,  de  formación  y  de
	sareak   eratuz,   interes   politiko   eta				encuentro;  creando  redes  de  solidaridad
	ekonomikoak  bazter		utzita;	emakumeek	entre  mujeres  al  margen  de  intereses
	hainbat  arlotan  duten  posizioa  indartzeko				políticos o económicos; ofreciendo servicios
	informazio	eta   aholkularitza		zerbitzuak	de   información   y   asesoramiento   que
	eskainiz, eta, gainera, Emakumeen Etxea				fortalezcan las posiciones de las mujeres en
	bera  haiekin  kudeatuz,  parte-hartzea  eta				diversos ámbitos y, además, gestionando la
	kudeaketa bateratua sustatzeko prozesuen				propia  Casa  de  las  Mujeres  con  ellas,
	bidez.				mediante  procesos  participativos  y  de
					cogestión.

Eta, horregatik guztiagatik, behean sinatzen Por todo ello, quienes abajo firmamos, dugunok, Donostiako Udalean ordezkaturik representantes de fuerzas políticas con dauden gure indar politikoen izenean presencia en el municipio de Donostia-San

Sebastián

KONPROMISO		HAUEK	HARTZEN			ADOPTAMOS	LOS	SIGUIENTES
DITUGU:						COMPROMISOS:
1.-   Emakumeen   Etxearen   proiektua						1º.- Impulsar el proyecto de la Casa de las
bultzatzea, bere helburuak betetzeko behar						Mujeres, de manera que logre los apoyos
dituen	laguntza	instituzional			eta	institucionales y financieros necesarios para
finantzarioak lor ditzan.						cumplir con sus objetivos.
2.- Donostiako Udalaren Berdintasunerako						2º.- Ejecutar las acciones propuestas en el II
II. Planean udal departamentuei dagokienez						Plan  de  Igualdad  del  Ayuntamiento  de
proposatzen diren ekintzak gauzatzea.						Donostia – San Sebastián para los distintos
						departamentos municipales.
3.- Udalak bultzatutako berdintasun politika						3º.-  Apoyar  las  políticas  de  igualdad
guztiak  sustatzea,  eta  baita  Berdinsareak						impulsadas desde el Ayuntamiento, y todas
(Berdintasunaren		Aldeko			eta	aquellas   iniciativas   coordinadas   desde
Emakumeenganako		Indarkeriaren		Aurkako		Berdinsarea (Red Vasca de Municipios por la
Udal Sarea) koordinatutako ekimen guztiak						Igualdad y contra la Violencia de Género).
ere.
Donostian, 2010eko urriaren 18an						En  Donostia  –  San  Sebastián,  a  18  de
						octubre de 2010
ARALAR-ALTERNATIBA UDAL TALDEA						GRUPO	MUNICIPAL	ARALAR-
						ALTERNATIBA
TALDEAREN  BOZERAMAILEA:				AINHOA PORTAVOZ DEL GRUPO AINHOA BEOLA
BEOLA OLAZIREGI						OLAZIREGI
	Ainhoa Beola Olaziregi					Ainhoa Beola Olaziregi
	Aralar-Alternatiba udal taldea					Aralar-Alternatiba udal taldea
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SRA. PRESIDENTA: ¿Sí? La Señora Delegada de la mujer tiene la palabra…

SRA. BEOLA: Bai, mil esker.

SRA. ARRATIBEL: Presidenta. Sí, con el permiso suyo quería hacerle una consulta al Secretario en relación a esta iniciativa.

SRA PRESIDENTA: Vale, sí, tiene la palabra.

SRA ARRATIBEL: Simplemente, como no acudí a la Junta de Portavoces, no sé si este tema se ha tratado, y con el permiso de la Presidenta, sí quería comentar al Secretario. Digo si esta declaración institucional está bien formulada, porque, yo entiendo que las declaraciones institucionales son para aquellas cuestiones o posicionamientos políticos de competencia no municipal y la Casa de las Mujeres es un tema de competencia municipal. Simplemente, como no acudo a la Junta de Portavoces, igual este tema se ha tratado, se ha hablado y quería su opinión.

SRA. PRESIDENTA: ¿Si, Secretario?

SR. SECRETARIO: Mi opinión fue manifestada en la Junta de Portavoces, de que tenía un difícil encaje como declaración institucional y que, seguramente, la forma más adecuada de encaje hubiese sido una moción previa, con una interposición previa de una interpelación. Esa era mi opinión. Se expresó en la Junta de Portavoces pero la Junta de Portavoces es la que determina la calificación y la Junta de Portavoces determinó, como calificación correcta la de declaración.

SRA. PRESIDENTA: Gracias. La Señora Concejala – Delegada de la Mujer tiene la palabra.

SRA. BEOLA: Bai, eskerrik asko. Bueno, efectivamente, algo está pasando con esta declaración. Y algo está pasando, porque al final podemos tratarla, es una declaración institucional donde se pide a quienes componemos el Pleno y a los grupos municipales, que nos posicionemos en torno a tres proyectos relacionados con la igualdad: Casa de las Mujeres, Plan de Igualdad y trabajo en red con resto de instituciones. Y algo pasa, porque, en el anterior Pleno no se vio en que debiera ser tratado de urgencia. Y algo pasa cuando ahora, - no es casualidad -, hagan la pregunta que acaban de formular aunque saben, antes

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de formular la pregunta, que es la Junta de Portavoces quien determina como vienen los temas a este Pleno. Y algo pasa cuando, posteriormente, de presentarse la aclaración institucional un grupo municipal, - el PNV en este caso -, presenta una moción exactamente con el mismo contenido, - y cuando digo exactamente con el mismo contenido me refiero a que se recogen los tres puntos que hoy vamos a tratar aquí -, con unas variantes en las formas verbales pero con un cambio sustancial, que es en vez de adoptar un compromiso como es el que se quiere adoptar y se va a adoptar hoy mismo, además, por parte de los grupos municipales mediante esta declaración institucional, se los insta al Gobierno a que apoyemos los tres proyectos. Tres proyectos que están ya aprobados desde hace más de tres años en el Acuerdo de Gobierno y tres proyectos que estamos desarrollándolos desde hace más de tres años. Seguramente, y vamos a tener que escuchar en estos debates, si hablamos sobre estos tres proyectos o centramos el debate en las formas. Obviamente, yo por el respeto hacia la ciudadanía, por el respeto hacia quienes aquí componemos el Salón de Plenos, por el respeto hacia el equipo técnico, también, que está trabajando magníficamente bien, y por respeto hacia todo el tejido asociativo de mujeres me voy a centrar en informar precisamente en qué es lo que se está haciendo. Porque me parece que es fundamental, además, que tratemos estos temas en los Plenos y que nos posicionemos políticamente sobre esta serie de cuestiones. Es algo que no es habitual - como no suele ser habitual traer temas relacionados con las políticas de igualdad para que nos posicionemos ya -, también en los Plenos, en los grupos municipales. Ayer estábamos reclamando que todavía hay muchas formas de violencia contra las mujeres, bueno pues una de las violencias también suele ser la de no permitir que se puedan tratar en unos temas, metiéndonos en la farragosidad de las formas, no formas y obviando el tratar los temas que se quieren debatir y sobre las que se solicita centrarse. De todas formas, antes de empezar a explicar porque creo que es, no ya importante sino fundamental, que sepamos en qué estamos haciendo en materia de igualdad en este Ayuntamiento relacionados con los tres puntos que se recogen en la declaración institucional, sí que quería hacer mención a las trabajadoras del sector de cuidados y Ayuda Domiciliaria porque dentro de las diferentes formas de discriminaciones también la relacionada con las condiciones laborales en los sectores más feminizados. Bien, sí quería mencionar también, que para desarrollar las políticas de igualdad es fundamental hacerse herramientas, como es en este caso, el Segundo Plan de Igualdad, donde entre otras acciones conviene informar que hemos realizado las siguientes: Reuniones con los departamentos implicados en el Segundo Plan de Igualdad, tales como Cooperación, Educación, Acción, Juventud, Fomento, Deportes, Derechos Humanos, Cultura, Medio Ambiente, Turismo, Movilidad, etc. El objetivo de estas reuniones es la de definir los Planes de Acción. También hemos consolidado las estructuras de coordinación en materia de Igualdad en los distintos departamentos creando dos comisiones de coordinación y seguimiento, una técnica y la otra directiva y política, que ambas se están reuniendo. Hemos incorporado cláusulas de igualdad en las bases generales de subvenciones 2010 y en el Plan Estratégico de Subvenciones 2010-11. Se ha elaborado un documento - guía para la introducción de cláusulas de igualdad en la contratación pública relacionado con la capacitación y formación y supervisado por el Gabinete Jurídico de Emakunde. Se ha creado un grupo de trabajo interdepartamental, técnico, para elaborar las cláusulas sociales donde participan Medio Ambiente, Acción Social, Cooperación, Contratación y Compras e Igualdad. Y estamos desarrollando formación, en estos momentos, dirigida a las y los trabajadores de atención

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directa en Bienestar Social, a Guardia Municipal y a personas educadoras de Haurtxokos y Gaztelekus, además de una formación a personal en general, que se ofrecerá a partir de la próxima semana con el objetivo de que podamos trabajar mucho más en concreto y mucho mejor en materia de Igualdad, también, sobre todo en lo que se refiere a situaciones muy complicadas. Y para terminar, con la capacitación y formación se está trabajando en un proceso de identificación y elaboración de un Plan de Formación especializada, en base a las necesidades y recomendaciones específicas de las áreas y departamentos. Se ha hecho un estudio en colaboración con Bienestar Social sobre los cuidados a personas dependientes y el impacto de género de los mismos y con Fomento se está trabajando en procesos y mecanismos de trabajo y coordinación interinstitucional también. No con Fomento, sino con el resto de departamentos. Porque uno de los elementos básicos es que podamos trabajar con el resto de instituciones como es Berdin Sarea, Emakunde, Diputación Foral de Guipúzcoa, Gobierno Vasco etc. Además estarían todo el resto de campañas. Y acabamos de aprobar, - hoy a la mañana -, en Junta de Gobierno, la implantación de una instrucción transversal a aplicar en la totalidad de las instancias municipales y los órganos dependientes en base a la Ley 4/2005 del 18 del febrero aprobada por el Parlamento Vasco. Orientada, sobre todo, a la comunicación interna y externa no sexista, con el tema de datos sociales y desagregados, la promoción de la Igualdad a través de subvenciones y la incorporación de cláusulas de igualdad en convenios y contratos. Además, abogamos por la participación real y efectiva de las mujeres en los foros de participación que desde el departamento fomentamos: Consejo, Foro, etc. Casa de las Mujeres obviamente. Es por ello, que consideramos a la Casa de las Mujeres, recientemente inaugurada, como un proyecto estratégico, de fortalecimiento del tejido asociativo de los grupos feministas de la ciudad, que desde los años 70 vienen reclamando esta dotación. Vuelvo a reiterar que tras un proceso largo, más de dos años de participación, negociación y consenso a día de hoy, se ha logrado llegar a un acuerdo en la definición del proyecto de la Casa que queremos. Queremos que, además, de que sea un equipamiento para impulsar y trabajar por una sociedad más igualitaria, la Casa sea una herramienta transformadora, plural, educadora, apartidista, independiente, autónoma laica, abierta, vanguardista, innovadora, solidaria, participativa, influyente, singular y viva. Estos valores, son valores que han requerido de mucho debate y consenso. Bien, por lo tanto, tenemos un Plan de Igualdad que es una herramienta básica para que avancemos en materia de igualdad dentro del Ayuntamiento. Es por lo que le pido, en esta declaración institucional a los grupos que componemos el Pleno que se posicionen. Acabamos de poner en marcha una Casa de las Mujeres que es una herramienta fundamental para que el tejido asociativo esté presente en la ciudad y seguimos desarrollando una labor fundamental de coordinación con el resto de instituciones para avanzar en materia de Igualdad. Pido que se apoye esta declaración institucional y que nos posicionemos políticamente en materias de igualdad quienes componemos hoy este Pleno. Eskerrik asko.

SRA. PRESEIDENTA: Eskerrik asko zuri. Turno ahora de posicionamiento de grupos, por el Partido Socialista de Euskadi - Euskadiko Ezkerra ¿el Señor Ramos?

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SR. RAMOS: Sí. Egunon, buenos días. Estoy aquí detrás de la columna, aunque no me vean. Bien, simplemente, brevísimamente, para comentar la postura del Grupo Socialista, va a ser de apoyo a esta declaración. Confieso, también, una cierta desorientación, en el sentido de que cuando vimos la moción firmada por otras tres personas, no sabíamos muy bien a qué obedecía o cuál era la última pretensión, seguramente, me imagino, lo explicarán ahora pero, en todo caso, nosotros apoyaremos ésta. Y debo decir, también, que el trabajo que se realiza en fomentar, en trabajar, en pretender lograr algo que ya debería ser desde luego, desde hace mucho tiempo, algo por lo que no hubiese que luchar como es la Igualdad entre hombres, entre mujeres, y por supuesto, mucho más lo que ayer estuvimos, no se puede decir celebrando, sino recordando como es precisamente esa lacra que tiene nuestra sociedad actual. Mucho más este año que todavía está siendo peor que el año pasado, cuando todos pensábamos que era una situación que debía ir poco a poco remitiendo como es el de las agresiones y la violencia de género. Hay que trabajar entre todos y todas, hay que seguir en esa línea. Seguramente, esta iniciativa de la Casa de las Mujeres, a la que hoy vamos a dar el apoyo, es un paso más, es un símbolo, es un paso más pero que no debe de ser considerada en sí mismo, solamente, sino en el conjunto del trabajo, en el conjunto de la línea que ya desde mucho años lleva trabajando, lleva haciendo este Ayuntamiento, este Gobierno Municipal y también anteriores, evidentemente. Es una labor, como se ha dicho aquí, transversal, de diferentes departamentos, de diferentes personas y que seguro, ojalá, nuestras hijas, nuestros hijos, las siguientes generaciones ya no tengan que seguir planteando estas cuestiones. Así que por lo tanto, nosotros apoyaremos este dictamen.

SRA. PRESIDENTA: Gracias Señor Ramos. Por parte del PP, Señora Arsuaga.

SRA. ARSUAGA: Vamos a ver. Se ve que tenemos serios problemas en hacernos entender porque oigo sistemáticamente que ustedes dicen, hacen, hablan, parece que quieren decir, no se les entiende muy bien. Claro, es lógico ¡Voy a pedir un intérprete! Por que es que yo, ya me preocupa que cualquier tema de los que se hablen aquí a nosotros no se nos entiende. Bien, partimos de la base de que somos tontos por definición, por principio. En segundo término, con respecto a la declaración, yo la declaración Sra. Beola, lo que reclamo son las formas. Es decir, aquí hay que hacer las cosas de una manera ¿Cómo vamos a estar en desacuerdo con el fondo del proyecto? En eso estamos de acuerdo, pero, habrá que seguir lo que está establecido. Vamos a ver. Según entiendo yo, me han explicado, una declaración de tipo político se hace con un fin externo, es decir, - esto tiene que llegar a una institución, a un grupo o a alguien -. De acuerdo. Se hace una proclama política sobre unos objetivos que estamos, fundamentalmente, de acuerdo todos no se entiende más que si tiene un trasfondo de campaña electoral, - por cierto, de lo que también nos acusaron a nosotros constantemente de todo lo que proponemos -. Para mí, que estamos todos un poquito en lo mismo. Y por lo tanto, me gustaría, Señora Beola, que no se saltara las normas a la torera, que se abuse de la mayoría para dar unas justificaciones que, a mi modo de ver, no tienen pase, oiga, y a trabajar. A proponer, a proponer y a trabajar. Y también, un poquito a aceptar lo que los demás van sugiriendo en formas de interpelaciones y de mociones. Y nada más. Muchas gracias.

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SRA. PRESIDENTA: Gracias a usted ¿Alguna otra intervención? Señora San Román.

SRA. SAN ROMÁN: Mila esker, Presidenta Andrea. Pues hombre, que algo está pasando con esta declaración, pues sí Ainhoa. Está pasando que, no es declaración institucional. En cuanto a su contenido, leo el informe que nos enviaron de Secretaría: “ Procede señalar que el instrumento adecuado para expresar la voluntad política del Pleno, en relación con un asunto de estricta competencia municipal, es la moción. La moción requiere el tratamiento previo de interpelación”. No pasa más que eso. También, es verdad, que la Junta de Portavoces es quién define ¡Pero, vamos! Porque tenéis mayoría, con los votos del Partido Socialista, Aralar/Alternatiba, si ahora nos decís que en Donostia no existe la Ley de la Gravedad, pues bueno, pues irá recogido en algún lado, pero es que no es cierto. Eso es lo que ha pasado, no ha pasado nada más. Y nosotros te hemos dado la opción de hacerlo bien, de presentar una interpelación y una moción para hacerlo bien. Pero como parece ser que eso de hacer bien o hacer mal, ya hemos visto en otros temas, no nos importa. Yo debo ser un poquito especial, de la gente que me gusta que las cosas se hagan lo mejor posible. Bueno, yo y mi grupo. Y el único objetivo era ese: Que se pudiera traer al Pleno algo que tú ya habías traído, pero que se trajera bien, sin más. La verdad es que en la Comisión nos comentabas que lo que querías es que nos posicionáramos, querías que nos retratáramos todos los grupos políticos expresando la voluntad política. Y desde luego, la voluntad política del Partido Nacionalista Vasco, de EAJ/PNV en este caso, yo creo que es clara. Fuimos el único grupo que presentamos una enmienda a los presupuestos aumentando la cantidad prevista para Villa Soroa, bien es cierto, para Villa Soroa. No veíamos muy bien que en esta época de crisis se invirtiera dinero en algo que iba a ser provisional pero, también, una vez que estuvimos en una reunión con las personas que están en la Asociación de la Casa de la Mujer nos convencieron, y bueno, donde habíamos dicho digo dijimos Diego, sin ningún tipo de problema. Hemos apoyado y hemos estado siempre, en casi todos los Consejos por la Igualdad. Solemos asistir, una, otra o las dos representantes. Y desde luego, en ese sentido no tenemos ningún problema en avisar que, a pesar de que las formas no nos han gustado, por lo que acabo de decir, - porque la mayoría es mayoría -, pero cuando algo es negro, porque la mayoría diga que es blanco, no deja de ser negro. Pues a pesar de que no nos gustan las formas, como en este caso, a diferencia del Pleno pasado, en este caso se trata de darle la vuelta a la norma, pero no estamos ante ninguna ilegalidad y como nosotros estamos a favor del fondo y por eso hemos presentado la moción, pues vamos a votar que sí. Espero que no digan: ” No, por favor, vótenme que no”. No. Vamos a votar que sí. Creemos en lo que se plantea. Creemos en lo que se plantea. Hemos querido dar una opción que se hagan las cosas bien. Bueno, a ustedes les da igual. Mila esker.

SRA. PRESIDENTA: ¿Si, Señor Burutaran?

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SR. BURUTARAN: Bai. Eskerrik asko. Pues efectivamente, yo también pienso que algo pasa. Y yo también pienso que algo pasa, porque algo debe pasar, al menos, para que la opinión de Secretaría Jurídica y la opinión del Secretario sólo sea respetada en determinados casos. Algo debe pasar cuando Secretaría informa que una enmienda no puede ser tratada porque tiene, de alguna forma, el reproche de Asesoría Jurídica por cualquier cuestión, automáticamente, no se trata esa enmienda, y sin embargo, hay otro tipo de consideraciones de Secretaría que no se les da el mismo valor. ¡Algo pasa! ¡Algo pasa! Quizás, es que todos no estamos jugando con las mismas cartas, con las mismas reglas. ¡Algo pasa! Pero no sólo algo pasa, sino algo debe pasar. Algo debe pasar, y a mí, ciertamente, me preocupa, porque a pesar de ser un hombre y una mujer, yo sí estoy firmemente convencido en la igualdad de género. Yo sí suelo tratar de ser especialmente respetuoso, - nunca podemos acertar siempre y seguro que fallo -, en la utilización de lenguaje no sexista. Algo debe pasar, para que la Delegada del área se vea en la necesidad de presentar una declaración institucional que diga estas tres cuestiones: Impulsar el proyecto de la Casa de las Mujeres, - que en principio es competencia residenciada en esa delegación -; ejecutar las acciones propuestas en el Segundo Plan de Igualdad y apoyar las Políticas de Igualdad impulsadas desde el Ayuntamiento. Algo debe pasar para que sea necesario, parezca necesario, parezca incluso imprescindible, el formular una declaración institucional para que el resto de grupos políticos del Ayuntamiento respaldemos, precisamente, esas tres cuestiones. Desde luego, Eusko Alkartasuna y el Concejal que les habla no tiene ningún problema, todo lo contrario, en respaldar las tres cuestiones que se presentan y que se nos plantean, pero no veo lógico que los distintos delegados, quizás es una tónica, quizás abrimos una brecha, vayan a presentar declaraciones institucionales abogando para que el Pleno les dé el respaldo para hacer los cometidos para los que están nominados y los cometidos de gobierno para los que les han sido encargadas esas responsabilidades. En cualquier caso, nosotros vamos a votar que sí porque estamos de acuerdo, efectivamente, en que se impulsen esas tres cosas, pero nos tememos que algo debe pasar para que haya esa necesidad. Y desde luego, en algunas ocasiones no sólo nos tememos que algo debe pasar, sino además diríamos algo pasa. Algo pasa para que se estén denegando o se hayan denegado a guardias, a agentes de la Guardia Municipal licencias de reducción de jornada para el cuidado de niños o de niñas menores y no pase absolutamente nada. Algo debe pasar, para que se estén restringiendo los derechos que asisten a las trabajadoras, - en este caso a agentes de la Guardia Municipal -, y no pasa absolutamente nada. Algo debe pasar. Con lo cual, quizás, sí es totalmente pertinente la aprobación de esta declaración institucional, la formulación de esta declaración institucional para que todos tomemos de verdad conciencia, Gobierno Municipal en su integridad, - no sólo la Delegada, sino Gobierno Municipal -, que la Delegada seguro que lo tienen presente, Gobierno Municipal en su integridad, precisamente, que tiene que aplicar el Plan de Igualdad; que se deben promover las medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar de los trabajadores municipales y que, desde luego, mi experiencia personal en tratar de conciliar la vida laboral y familiar pues ha sido ciertamente complicada porque en los días que yo, precisamente, he solicitado el permiso, para compartir esa labor, esa responsabilidad de cuidado de niños, desde luego, la situación actual que tenemos a hecho que Eusko Alkartasuna no haya tenido presencia en tres Plenos. Y no hayan tenido algunos, a pesar de haber sido solicitado, tenido a bien mover algunas convocatorias de algunas Comisiones o de algún, no las Comisiones que vienen cada Pleno, sino algunas

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otras comisiones, o incluso, algunas otras Juntas Rectoras, - a pesar de en algunos casos haberlos solicitado -. Con lo cual, por encima de las declaraciones, de verdad, pongamos en la práctica y si creemos de verdad en la conciliación laboral y familiar, de verdad, seamos consecuentes con ello.

SRA. PRESIDENTA: Si, Señora Arratibel.

SRA. ARRATIBEL: Gracias Señora Presidenta. Pues la verdad que sí, efectivamente, algo pasa. Algo pasa para que valiéndose de la mayoría, de los votos que le da la mayoría, bueno pues en contra del informe jurídico del Secretario, de lo que ha manifestado a mi pregunta y en contra, también, de lo que dice el Reglamento Orgánico del Pleno traigan esta declaración institucional. Yo creo que se ha dicho mucho, yo creo que la Delegada tendría que reflexionar sobre esto y yo no me voy ha centrar más en las formas y voy a entrar en el fondo de la cuestión - que es lo más importante en relación a la declaración que se presenta -. En la que voy a manifestar mi apoyo, total apoyo, cómo no, a la Casa de las Mujeres, al proyecto de la Casa de las Mujeres. Un proyecto que ya está en marcha. Sobre todo, un proyecto yo creo que necesario para abrir vías cercanas que promuevan el diálogo, la participación, el asociacionismo, el desarrollo de proyectos, la formación, la sensibilización. Está claro que estos son uno de los o varios objetivos de esta Casa de las Mujeres y que posibilitará, - como hemos comentado en más de una ocasión -, que las asociaciones de la ciudad cuenten con un espacio cercano donde encontrarse e intercambiar experiencias y realizar actividades. Pero también, yo considero que tienen que ser todas las asociaciones de mujeres de la ciudad, porque todas sabemos y todos sabemos que hay todavía asociaciones de mujeres que no se han acercado a la Casa de la Mujer y quizás, igual, haya que explicarles más cuál es el contenido, los objetivos de este proyecto. Yo por eso, también, pido a la Delegada que se haga un esfuerzo por parte de todas, para que todas las Asociaciones de Mujeres de la ciudad vean el proyecto y lo compartan. Por lo tanto, yo no tengo más que decir mas que sí apoyaré esta declaración institucional y como decía antes y como lo he dicho en más de una ocasión, en los Consejos de Igualdad, como un espacio de reflexión, de formación para avanzar en materia de Igualdad que todavía nos queda mucho por hacer. Gracias.

SRA. PRESIDENTA: Si para cerrar el turno. La Señora Beola.

SRA. BEOLA: Bai, eskerrik asko. Bueno, lo de hoy ha sido paradigmático. Por un lado, en el lenguaje utilizado, ¿para qué necesitamos políticas de igualdad? Para que el lenguaje utilizado, por lo menos una vez, no sea masculinizado, que es como se está utilizando. Hasta se me ha llamado Señor, casi ¿eh? Un “Señor” Señora. Ha habido ahí un lapsus ¡vaya! Porque se ha hecho referencia a que: “Por favor, “Señor” Señora Beola, habrá que seguir lo que esté establecido y no se salte las normas a la torera”. Es que si hubiésemos seguido lo establecido y no nos hubiésemos saltado las normas a la torera, todavía estuviésemos sin salir de casa; estuviésemos, teniéndonos que casar por papeles sólo una

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mujer con un hombre; tendríamos que seguir sin poder decidir sobre nuestros propios cuerpos, etc, etc. Afortunadamente, hace años que comenzamos a saltarnos las normas a la torera y también en este Pleno, quizás. Por lo tanto, puede haber, - le he dicho inicialmente -, dos formas de centrar un debate en las formas, cuando no se quiere atender a los contenidos. Nadie ha respondido absolutamente nada a lo que he explicado, quizás porque no han hecho caso, seguramente porque no ha interesado tampoco. Pero créannos, estamos avanzando. Estamos avanzando, además, conscientes de que tenemos muchísimo que hacer ¿Y que es lo que está ocurriendo? Pues lo que hemos estado escuchando aquí, que nos centramos en las formas donde se nos dice, insisto, que no nos saltemos las normas y no los contenidos. Invito, por favor, a la ciudadanía y sobre todo a las mujeres, que sigan saltándose las normas, por favor. Habremos avanzando el día que sigamos trabajando así. Y lo que está ocurriendo es, pues lo voy a decir, que en Juntas Generales a ocurrido exactamente lo mismo. Cuando mi compañera y Rafaela Romero han presentado una propuesta de apoyo a la Casa de las Mujeres, el Partido Popular, el PP y Hamaikabat han dicho que por un problema de formas no se podía tratar. Agradezco, de verdad y sinceramente lo estoy agradeciendo, que hoy vayan a apoyar esto, porque será una forma de poder avanzar lo que en Juntas Generales se está siendo paralizado en estos momentos. Y lo que está ocurriendo es eso. Se ha dicho que, efectivamente, se apoyaron las partidas. Tengo que recordar que para el 2010 se eliminaron las partidas para poder empezar a funcionar en la Calle Oquendo. Y se me ha tachado de intereses electoralistas. ¡ Aja! Ya era hora de que pudiésemos empezar a hablar sobre temas de igualdad en réditos políticos. Parece que también estamos avanzado. Que se me este planteando que he traído aquí este tema como los he ido trayendo en otros foros, que no a este Pleno. Pero la primera vez que traemos tres proyectos a este Pleno en tónica de réditos, supuestos réditos, electorales. Pues, también algo bueno será que réditos electorales, además de las infraestructuras, además de las construcciones, que son fundamentales obviamente, si también hacemos una lectura sobre las Políticas de Igualdad en este sentido. Pero, insisto, efectivamente, tenemos pasos que dar, efectivamente, con el tema de la conciliación. En esta institución tenemos, todavía, cuestiones que solucionar como las tenemos en otras instituciones, en otros Ayuntamientos, me refiero. Empezando desde Ayuntamientos que están aquí al lado a Diputación etc. Efectivamente, tenemos mucho que hacer y, por eso, estaba insistiendo en los Planes de Igualdad, con sus vacíos; con sus dificultades; con sus muchos pasos dados, todavía tendremos más pasos que dar, pero que para eso es fundamental que las instituciones trabajemos de forma coordinada. Y que lo que aplicamos aquí cuando estamos gobernando o lo que apoyemos aquí cuando estamos en la Oposición, lo apoyemos, también, cuando estamos opositando o estamos gobernando en otras instituciones. Mila esker.

SRA. PRESIDENTA: Mila esker zuri. Procedemos ahora a votar esta declaración. Votación.

BOZKETAREN EMAITZA:                                    RESULTADO DE LA VOTACIÓN:

ONARTUA.                                                             APROBADA.

GEHIENGOA.                                                        MAYORÍA.

ALDEKO  BOTOAK:  25  –  PSE-EE,  PP,   VOTOS  A  FAVOR:  25  –  PSE-EE,  PP,

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EAJ/PNV, A/A, EA, Jaione Arratibel.		EAJ/PNV, A/A, EA, Jaione Arratibel.
ABSTENTZIOAK:  1  –  PP  (Mª  Jose		ABSTENCIONES:  1  –  PP  (Mª  José
Usandizaga).		Usandizaga).

SRA. USANDIZAGA: Gracias Presidenta. Me he abstenido para poder hablar, porque es la única manera de explicar el voto. No podía - además después de oírle a la Sra. Beola - apoyar este punto, porque nos echa en cara el lenguaje y nos dice que “cómo estuviésemos las mujeres”, será “cómo estaríamos las mujeres de no haber”, por ejemplo, hablando de lenguaje. Y que usted esté aquí haciendo un llamamiento a todas las mujeres a saltarse las normas, pues tampoco me parece, porque habrá que saltarse todas, no algunas sí y otras no. Lo ha dicho usted reiteradamente que había que saltarse las normas y es lo que está haciendo, y es lo que le está consintiendo a usted sus socios del equipo de gobierno y los que tienen responsabilidad, porque que usted traiga aquí una declaración institucional con este tema, sabiendo todos lo que es una declaración institucional, y sabiendo que está toda la Corporación completamente de acuerdo en el fondo de este tema. Desde el Partido Popular, además, le hemos apoyado en todo, hemos asistido con usted a la inauguración, pero lo que no hace usted es ponerse a trabajar. Viene aquí, de una declaración institucional ha hecho usted una comparecencia, que tampoco ha sido una declaración institucional. Ha venido usted a pegarse aquí eso, un buen mitin, póngase a trabajar, trabaje por las mujeres y así estaremos todos mejor, y no nos tendremos que saltar las normas. Ya tenemos caminos para trabajar y estaremos mejor, no estuviésemos mejor. Le queda claro.

SRA. PRESIDENTA: Después de aprobada, punto siguiente.

HARTUTAKO ERABAKIAREN BEHIN BETIKO TESTUAREN EGIAZTAGIRIA:

“Donostiako Udalbatzak bi mila eta hamarreko azaroaren hogeita seian izandako bilkuran

ARALAR/ALTERNATIBA zinegotzi taldeak Donostiako Emakumeen Etxearen alde aurkezturiko adierazpen instituzional bat onartu zuen, ondoko xedapen edukiaren arabera:

“Lehenengoa: Emakumeen Etxearen proiektua bultzatzea, bere helburuak betetzeko behar dituen laguntza instituzional eta finantzarioak lor ditzan.